勞動部公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」，詳如附件。 本次該指引修正重點摘要如下： 一、強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明。 二、增訂依事業單位規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處理機制。 三、附錄表單依事業單位實務需求更新。
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