一、依行政院勞工委員會103年1月13日勞動1字第1030130004號公告，未分類其他社會服務業中之大廈管理委員會，依公寓大廈管理條例規定成立並報備者，自103年7月1日起適用勞動基準法；未依公寓大廈管理條例規定成立並報備者，自104年1月1日起適用該法。

二、適用對象之範圍包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之管理組織。屆時，管理委員會自行僱用之勞工，應依其各該適用時點納入勞動基準法之適用，管理委員會與所僱用勞工所訂勞動契約、工資、工時、休息、休假、職業災害補償等勞動條件，不得低於該法所定最低標準。如有法令疑義，各該管理委員會可就近洽詢當地勞工行政主管機關(直轄市、縣市政府勞工或社會局、處)。

三、依勞工退休金條例第1條第2項規定，勞工退休金事項優先適用本條例。同條例施行細則第8條規定，本條例施行(94年7月1日)後，經中央主管機關指定適用勞動基準法之勞工，應適用本條例之退休金制度(新制)，由雇主為其提繳退休金至個人退休金專戶，並於適用勞動基準法之日起15日內向勞保局辦理申報。

四、有關退休金申報與提繳疑義，管理委員會可逕洽勞工保險局(02-23961266-5077)，當有專人進一步說明。